• Définition de la cible organisationnelle, plans d’actions pour disposer des ressources et compétences nécessaires

 

• Appui au déploiement, animation de séminaires d'équipes (projet d'unité, équipes recomposées, ...)

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• Mise en place de parcours de professionnalisation en lien avec les stratégies métier 

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•  Identification et appui au déploiement d’actions favorisant la santé et la qualité de vie au travail

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