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Emmanuel FAUCONNIER Psychologue, Coach et Sophrologue Caycédien
Conseil en Ressources Humaines

EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Types d'interventions en entreprise
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bilan de carrière individuel sur 3 à 8 séances. selon les besoins,
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des évaluations comportementale, technique et/ou managériale sont intégrées, pour explorer les acquis ou pour valider un projet précis.
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des séquences ciblées pour explorer et valider plusieurs projets d'évolution, pour se préparer à leur valorisation en externe ou en interne.
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bilan de carrière collectif sur 2 à 4 séquences non consécutives. Il vise par exemple à
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formaliser ses acquis et réalisations
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identifier son socle de talents (managériale, personnalité, valeurs,...)
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préciser ses aspirations et les projeter sur son poste ou d'autres métiers.
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décliner ses projets en actions précises pour les valider et pour les concrétiser en interne
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